タイム カード エクセル。 Excel2016 タイムレコーダ(エクセル)の無料ダウンロード

タイムカード・エクセルの無料ダウンロードまとめ(2017年末)

タイム カード エクセル

Excel2016 タイムレコーダはマイクロソフトのエクセルを使い パソコンをタイムレコーダーとして利用できるテンプレートです。 タイムレコーダ エクセル の無料ダウンロードは出来なくなりました。 フリーソフト(無料です)作者:まいっちんぐマチコ さん インストールは不要です。 ファイルを開くだけです。 【動作環境】Windows7 Microsoft Excel 2016 使用方法は簡単なので社員が出社時や退社時に自分で操作できます。 利用しない古いパソコンをタイムレコーダー専用に利用すると便利です。 使い方 このエクセルのファイルを開いたら打刻画面が開きます。 社員は自分の名前を選択して「出勤」ボタンを押すだけです。 このファイルを開きっぱなしにしておくと何時でも操作できます。 その他に「休息」「戻り(休息)」「外出」「帰社」「退勤」ボタンがあるので 細かく時間の管理ができて便利です。 社員名はファイルの右端にあるので選択して変更や追加が自由にできます。 左上に名前の選択セルがあるので、ここをタッチまたはクリックするとプルダウンメニューで社員名一覧が表示されます。 また社員番号で選択できるボタンも付いています。 登録したデータはタイムカードのシートに保存されます。 データは各社員ごとに個別に毎日のデータ一覧を見ることができます。 確認するには社員名を選択して「タイムカードを見る」ボタンを押します。 すると、その人の一覧データが表示されます。 データは自動的に1分ごとに再保護されるようになっています。 「その日だけリセットボタンも付いています」 つくりが簡単なため少し修正するだけで集計データを給与計算ソフトに渡したり、他応用もできるようです。

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出勤簿の無料エクセルテンプレート

タイム カード エクセル

Excelマクロでタイムカードの入力を簡単にしたい。 Excel初心者です。 会社のタイムカードがカレンダーのように作られているのですが、日付も曜日も出勤退勤残業時間も全て手入力のため、関数などを用いて簡単に使えるようにしたいです。 または1日と2日の曜日を入れれば他が全て入るようにしたい。 〇(数字ドット数字)と入れるだけで、〇:〇と表示され、残業時間を自動計算したい。 お手数おかけしますが、詳しい方、お返事お願い致します。 Excelでタイムカードを作るってのは永遠の課題ですね。 先人たちによるテンプレが各種で回っているので、それを見て研究してください。 テンプレ集 で話を終わらせちゃうのも何なので、一応コメントします。 入力規則を使えば簡単にできます。 以下のは2013の解説ですが、ほぼどのバージョンでも共通です。 と言うのは1~12月とかだとリストの縦表示が長くなるので、マウスで追っかけてクリックするのが地味に面倒に感じる場合が多いからです。 ただ年月を全部打つのは面倒なため、年と月を別のセルに分けておくのがおすすめです。 こうすれば普段は月だけ入れれば良いので絶対そっちの方が速いし楽です。 または1日と2日の曜日を入れれば他が全て入るようにしたい。 土日は色を変えたい 曜日はこれで出せます。 色については条件付き書式で簡単にやれます。 なんですが、じゃあ祝日の色も自動で…って考えた途端に極めて面倒になります。 というのは、何日かが毎年変動する祝日があるからですね。 〇(数字ドット数字)と入れるだけで、〇:〇と表示され、残業時間を自動計算したい。 ピリオド1個じゃなく2個打っても良ければ、以下の設定1個で一瞬です。 個々の計算ができれば、それをSUM関数なりで集計するだけです。 1さんがおっしゃっているように、「年」と「月」に関しては手入力の方が簡単で早いと思います。 一例です。 今回はA1セルに「年」、C1セルに「月」の数値を手入力する方法です。 (Sheet2は参考程度で祝日も考慮するために作ってみました) 新たに祝日が追加される場合はSheet2にシリアル値で追加すれば対応できます。 次にA4・B4セルを範囲指定したまま条件付き書式を二つ設定します。 どうしても 「8. 60以上の数値にしてしまうとお望みの結果にならないと思います (仮に 18. (式を右にコピーしても、B列に固定される) ということになります。 より詳しいことは、このキーワードで検索して調べてみてください。 次またE列に値が入力された場合は D3セルの1 から引き算をスタートし 上のように計算を繰り返し… 分かりづらい説明で申し訳ございません。 分かる方よろしくお願いいたします。 Q Excelについての質問です。 その表を参考に班は特に関係なく誰と誰の組み合わせが何回被っているか 例えば田中と太田が何回班が一緒になっているかのような感じです をカウントしたいと思っているのですがなかなか上手く行きません。 上手いやり方があれば元のこの表と全然ちがう形になっても大丈夫ですので教えていただけると嬉しいです。 A ベストアンサー No5です >上手くできませんでした。 >教えてくださったのに申し訳ありません え~~っと・・・ 回答の中で一番わかりやすい方法は(多分)No1様の回答だと思いますが、これを6列に拡張すればひとまず目的を達することができませんか? 補足にご提示のCOUNTIF(~~の方法を用いるにしても、必ずしもC列に全員の氏名を入力する必要は無いと思います。 No1様のご提示の形式にしておいて、作業列の内容を、関数式で6人分の氏名をまとめたものにするといった手順で考えれば、元データの氏名は別セルにあっても問題ないことになりませんか? さて、No2の式を6人分に拡張する方法ですが、ついでに、No3(3)の検索対象とする組合せ人数の増減にも対応できるように考えてみました。 また、3人以上の組み合わせに対応するために、計算方法を若干変えました。 (配列を加算する方法に変更しています) 上式をご覧になると、J2:O2の各セルに対して同じ式が6回繰り返されているのがわかると思います。 繰り返しのために長い式になってしまっていますが、「J2:O2に空白がある場合はそのセルを組み合わせ対象から省く」ようにしているため、同じ記述の繰り返しになってしまいました。 (ということで、検索の組合せ人数は可変です。 どこに空白があってもかまいません。 ) 組み合わせ人数を増やす必要はなく、対象2人に限定ということであれば、式はもっと簡単にすることが可能です。 (上式のままでも、4人分を空白にしておけば計算はできますが・・) その場合の大筋としては、繰り返し6回のうちの4回分を除くような形式とすることで対応できると思います。 No5です >上手くできませんでした。 >教えてくださったのに申し訳ありません え~~っと・・・ 回答の中で一番わかりやすい方法は(多分)No1様の回答だと思いますが、これを6列に拡張すればひとまず目的を達することができませんか? 補足にご提示のCOUNTIF(~~の方法を用いるにしても、必ずしもC列に全員の氏名を入力する必要は無いと思います。 No1様のご提示の形式にしておいて、作業列の内容を、関数式で6人分の氏名をまとめたものにするといった手順で考えれば、元データの氏名は別セルにあっても問... Q エクセルのユーザー定義関数について教えてください。 ユーザー定義関数なるものがあると知り、関数を作成していました。 html の消費税計算を参考に、簡単な四則演算の計算式を組んでいました。 ワークシートで利用する関数も(ほとんどのものは)利用することが可能です。 利用法は、例えばINDEX関数であれば WorksheetFunction. Index ~~~ ) のように、WorksheetFunctionオブジェクトのメソッドとして呼び出せばよいです。 引数の内容はシートの関数とほとんど同じですが、一応、事前に確認なさった方がよろしいかと。 microsoft. WorksheetFunction. Index なお、VBAから利用できるワークシート関数の一覧が以下にありますので、ご参考までに。 microsoft. microsoft. worksheetfunction A ベストアンサー >確かに35行は、緑になりました。 どうしてそうなるのでしょうか?教えていただけると幸いです。 添付の画像を参照ください。 結果は、1048470が表示されます。 (祝日の範囲がY列全体の為) A35は空白なので、Y列の空白の部分がカウントされます。 その為、1048470になります。 COUNTIF 祝日,A35 の結果が0でなければ、判定は真なので、色がつく条件式が成立します。 そのため、緑になります。 >すみません。 COUNTIF 関数のみで、祝日に色をつけるとするとどうすれば良いのでしょうか?教えていただけると幸いです。 祝日の範囲を、空白を除いて、正確に定義しなおします。 一旦、祝日の名前を削除し、実際に祝日の日付が入力されているセル範囲Y3:Y107を、祝日の範囲にします。 祝日の名前を削除する方法は、下記を参照ください。 wanichan. html COUNTIF 関数のみで、祝日に色をつけるようにした場合は、祝日の追加が発生すると(2023年以降分の祝日の追加など)、Y列の範囲が変わるので毎回、それにあわせて、祝日の範囲もかえる必要があります。 >確かに35行は、緑になりました。 どうしてそうなるのでしょうか?教えていただけると幸いです。 添付の画像を参照ください。 結果は、1048470が表示されます。 (祝日の範囲がY列全体の為) A35は空白なので、Y列の空白の部分がカウントされます。 その為、1048470になります。 COUNTIF 祝日,A35 の結果が0でなければ、判定は真なので、色がつく条件式が成立します。 そのため、緑になります。...

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タイムカードのおすすめ集計方法は?エクセルで集計するメリットやリスクを紹介

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タイムカードの集計は自分でおこなうことが可能です。 コツさえ掴んでしまえば、すぐにできるようになる計算方法もご紹介します。 また、給与構成について時間内労働と時間外労働をそれぞれ集計して給与をまとめることになるので、ダブルチェックがしやすい手法であるともいえるでしょう。 1-1|エクセルのテンプレートを使って集計する 無料でタイムカードを集計する方法には「エクセルのテンプレート」を用いて集計する方法があります。 テンプレート内に関数やマクロが設定されているので、従業員に入力作業だけをしてもらえれば、あとはその結果を集計シートにまとめていくだけで、書式の統一と部署ごとの集計を容易になります。 利用時における注意点としては、Excelの関数入力欄を誤って操作して、マクロを壊して集計ができなくなる事態や従業員のシートからの転記ミスがあげられますが、ダブルチェックや経理におけるExcel記入欄の共有を通じてミスを防ぎましょう。 おすすめのエクセルテンプレート 引用: こちらのテンプレートでは 「残業割増」「深夜勤務割増」「休日勤務割増」「休日深夜勤務割増」を分けて算出することが可能です。 通常勤務に加えて、その他の勤務も発生しそうな業種においては正確な残業時間を把握することに適したツールとなっています。 さらに、休憩時間も自動的に控除できる設定となっているのでいちいち時間を再計算する必要はありません。 昨今の過重な労働による従業員の自殺や残業時間の徹底管理が働き方改革で訴えられている中で、有用なツールといえます。 1-2|フリーのWebサイトを用いて集計する 無料の方法には「フリーのWebサイト」を用いた方法もあります。 今回は 「勤務時間」「勤務開始時刻」「休憩時刻」「退社時刻」を入力すれば、どれだけの勤務時間・残業時間があったか、また遅刻の有無を計算することができます。 引用: このタイプのタイムレコーダーは打刻された勤怠データの取り込みから集計までパソコンと連動させて作業することが可能です。 1台で100名までの打刻と記録ができ、複数の締日にも対応できます。 万が一打ち間違いや打ち忘れが発生してもCSVデータを出力できるので後日修正可能です。 しかも、拠点が分かれていてもSDカードとCDで入力データのバックアップが可能で後日人事部でまとめて集計が可能となります。 やや値段が張ってしまうのが難点ですが、コストに見合った集計とデータ保管をしてくれるので費用対効果は高いといえるでしょう。 価格:89,420円(税込) 勤怠管理システムを用いて集計する 会社の規模が大きくなるに連れて、タイムカードの集計はツールを使ったとしてもかなりの時間がかかってしまうことがあります。 集計をするツールに金額をかけるのであれば、タイムカードの代わりになるを利用するのも1つの方法かもしれません。 打刻から、集計、給与計算ソフトとの連携まで自動でおこなうことができるので、タイムカードを利用する以上のメリットがあります。 クラウド型勤怠管理システム:jinjer勤怠(ネオキャリア) 引用: jinjer勤怠は、マルチデバイスに対応した勤怠管理システムです。 タイムレコーダーを活用しての勤怠管理では「打刻」「集計」「エクセルへの入力業務」などに長時間、労力をかける必要があります。 jinjer勤怠を活用すれば、タイムカードの集計のみならず、人事担当者の管理業務を一貫しておこなうことができます。 さらに、場所を選ばないスマートフォンやタブレットを活用した打刻でも位置情報を管理し、簡単な申請作業を導入することで、不正打刻を防止することも可能です。 また、従業員の勤怠データは自動的にクラウド上に反映され、ブラウザ上での管理、エクセルシートへの自動反映ができるので、給与システムなどへの連携も簡単におこなうことができます。 1か月の労働時間総数に端数が生じた場合: 時間外労働・休日労働・深夜労働の合計から30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げることが可能• 1か月での割増賃金の総額に1円未満の端数が生じた場合: 50銭未満の端数を切捨て、50銭以上を1円に切上げ可能 繰り返しになりますが、残業時間の端数処理の基本は15分ではなく、30分ということを留意しておきましょう。 割増賃金を支払わないと、罰金30万円(労働基準法24条規定)と未払い賃金をまとめて支払うことになってしまうので注意しましょう。 何よりも重要なのは、従業員に過重な時間外労働を強制しないホワイトな職場作りであることも念頭に入れましょう。 3-2|5分の遅刻を30分の遅刻と同じ扱いにして給与計算することは違法 25分の労働時間カットは労働基準法24条に違反するので、違反となります。 しかし、遅刻に対する制裁として減給制度を設けるのであれば、労働基準法91条の制限内であれば可能です。 規定は次の通りです。 【根拠条文:労働基準法91条より】 ・1回分の減給額が平均賃金の1日分の半額を越えてはいけない。 ・減給の総額が賃金支払い時期(月給)における賃金総額の10分の1を越えてはいけない。 遅刻に対する減給にも限度があることを留意しつつ、ルールを整備しましょう。 4|まとめ タイムカードの計算について、有料・無料のツールと自分でできる集計方法をまとめました。 やや手間はかかってしまいますが、Web上にあるエクセルのテンプレートを有効活用して、自前で集計することができます。 ツールを使えば、早く手間も掛からず労働時間と時間外労働を集計することも可能です。 タイムカードの集計方法を決める際には、それぞれのツールの利点と自社の実情が合っているかを点検することが重要です。 たとえば、10人未満の少人数なのに何万円も掛かってしまうツールを導入するのはコスト的に見合わないでしょう。 最も費用対効果高くかつ迅速に従業員やパートのタイムカードを集計できるか考えるといいでしょう。 本記事をご覧頂き、タイムカード導入の比較検討時における1つの視点として頂ければ幸いです。 (監修:社会保険労務士 石原 昌洋).

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